Wij zijn uw partner voor de integratie van uw personeel na de transactie
Deals mislukken niet door een slechte strategie. Ze mislukken omdat mensen weggaan.
Wij helpen u onnodige vertrekken te voorkomen en de volledige waarde van de fusie- en overnameovereenkomst te realiseren.
Geef vorm aan je eigen partnerschap
In de eerste achttien tot vierentwintig maanden na het sluiten van de deal leidt zwakke integratie van de mensen-kant tot gebrek aan betrokkenheid, uitgestelde besluitvorming, en vertrek van mensen dat voorkomen had kunnen worden. Zo erodeert stilaan de waarde van de deal.
Double-OO helpt organisaties om de waarde van een M&A deal te beschermen, door de mensen-kant vcan de integratie goed in te vullen. Feitelijk. Mensen en business. Hands-on.
In het partnership pakken we een van de rollen op zoals hieronder beschreven.
Strategische sparringpartner
Proactieve waarde-aansteker
Resultaatgerichte uitvoeringspartner
Wij helpen u het zelf te doen
Een methodologie, geworteld in cultuur, communicatie, betrokkenheid en samenwerking
Begeleiding op maat voor de specifieke uitdagingen op het gebied van personeelsintegratie
Duidelijke en pragmatische hulpmiddelen
Mensgerichte ondersteuning die prestatie en empathie in balans brengt
Een transparant, gestructureerd proces met meetbare impact