Partnership voor
fundamentele ontwikkeling.
We gaan het Double-OO People Strategy partnership aan met organisaties die zich afvragen:
​
‘Hoe kunnen we echt begrijpen wat onze mensen vinden en nodig hebben?’
‘Kleine aanpassingen werken niet meer. Het moet nu echt anders.’
‘Hoe kunnen we ons leiderschap klaarstomen voor de cruciale rol die zij hebben voor onze mensen?’
‘Hoe kunnen we een echte “People First” organisatie worden?’
Waarom?
Bepalen je mensen het succes? Dan vraagt dat doorlopend aandacht van het topmanagement.
Wij zijn de strategische partner die naast je staat bij je keuzes,
gebaseerd op data-gedreven prioriteiten.
Het partnership vormt zich naar wat nodig is, voor beweging van binnenuit.
Tot het moment dat het effect merkbaar is op de werkvloer heb je niks bereikt.
Wat levert het je op?
-
Intensieve ondersteuning bij alles wat je people strategy nodig heeft. Raad en daad
-
Niet alleen inzicht, maar een partner die naast je staat om het voor elkaar te krijgen
-
Een sterke stimulans voor blijvende verandering in je organisatie
-
Actieve begeleiding voor het topmanagement zelf: beweging van binnen
Tot het moment dat je samenander gedrag laat zien op een gemiddelde dinsdagmiddag heb je niks bereikt
Wat?
We zijn een echte partner: betrokken maar transparant over the good, the bad and the ugly. We gaan voor de lange termijn samenwerking met serieuze commitment van beide kanten.
​
We helpen je in het spectrum van complexe strategische inzichten naar operationele ondersteuning. In onze manier van werken brengen we de harde en de zachte kant samen. Vertrekpunt daarbij dat we observaties doen op basis van data, niet op wensen of verwachtingen.
Voor wie?
Het People Partnership is bedoeld voor organisaties die een zo groot mogelijke positieve impact willen hebben op het leven van hun mensen.
​
Er staat veel op het spel. De mensen zijn cruciaal voor het succes van de organisatie. We werken alleen met organisaties die open staan om te luisteren en om fundamenteel andere keuzes te maken.
​
Het People Partnership is geschikt voor organisaties vanaf 100 mensen.
​
Zet een stap in je people strategy en doe de gratis scan.
"Het is fijn om een partner te hebben die ons echt goed kent en ons continu uitdaagt. Eentje die blijft meten wat wij willen weten."
Peter Krebbekx, Fagro Consultancy
Hoe ziet een traject er uit?
Stap 1
Vertrekpunt is altijd het inzetten van het slimme algoritme. Het stappenplan voor het Double-OO Insights onderzoek vind je HIER. Samen kijken we naar de situatie: wat is er nodig en voor wie?
Stap 2
We bepalen samen hoe we invulling geven aan het partnership. Normaal gezien zijn er vaste, terugkerende elementen met daarnaast flexibiliteit om ontwikkel sessies in te zetten via aangekochte credits
Stap 3
Tijdens het partnership blijven we doorlopend met elkaar in gesprek. We werken intensief samen en blijven schaven aan de prioriteiten en aandachtsgebieden. We richten de aandacht daar waar je het meeste te winnen hebt
Stap 4
We evalueren steeds de opzet en opbrengst van het partnership. Vanuit het principe:
een zo groot mogelijke positieve impact maken op het leven van jullie mensen
​
Vanuit het onderzoek van Double-OO zijn we blijven samenwerken. Ze hebben onze mensen actief betrokken bij twee initiatieven om de samenwerking en interne communicatie te verbeteren. Double-OO houdt ons scherp!
Maurice Schouten
Partner
Taxperience
Het is fijn om een partner te hebben die ons echt goed kent en ons continu uitdaagt. Eentje die blijft meten wat wij willen weten. We werken fijn samen en co-creëren wat voor ons relevant is. Daarbij ze hebben het vertrouwen van onze business managers.
Peter Krebbekx
Clusterdirecteur
Fagro Consultancy
De people strategy expertise van Double-OO vult heel goed aan op wat we al doen voor onze mensen. We bundelen onze krachten in de Rockstars Methode en schrijven er nu samen een boek over. Het komt voor de zomer 2023 uit!
​
Laurens Simonse
Founder & Chief
Team Rockstars IT
Zoek jij een People Strategy specialist om intensief mee samen te werken?
Wil jij continu experimenteren en meten wat het effect is op je mensen?
Heb je de boel al goed op orde maar wil je meer?
Eens bellen en samen verkennen
wat er mogelijk is?
.png)